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    2012年5月30日金沙城中心赌场_现金网平台￥博彩游戏：省服装（服饰）行业协会第四届一次常务理事会暨纺织服装贸易维权知识培训，在温江区金沙城中心赌场_现金网平台￥博彩游戏：世和企业管理有限公司会议室举办，由金沙城中心赌场_现金网平台￥博彩游戏：君合律师事务所的张凤羽律师为到会常务理事进行了题为“纺织服装贸易维权”的知识讲座。
    张律师就企业运营过程中涉及的法律事务简单概括为两类，即对内和对外两大部分。
    对外主要又分两大块。一是确保公司的一切经营活动合法，防止构成犯罪或受到行政处罚，这一点对企业的法定代表人来说极为重要。因为若老板都构成犯罪了，企业的经营、发展也就无从谈起。像去年我代理的一个刑事案件，老板身价几千万，因涉嫌合同诈骗罪，被警方带走了。他自己觉得很委屈，按他的理解就是民事行为，无非是合同纠纷。但我们了解了他们公司的操作流程后认为他们的行为确实构成了合同诈骗罪，最后被判了10多年。作为服装行业的从业者，我们至少应该了解《刑法》第213条、第214条和第215条的规定，即假冒他人注册商标的行为、销售明知是假冒注册商标的商品的行为以及伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的行为，可能构成犯罪。其它类型的商标侵权行为，例如，仿冒他人的注册商标，为侵权行为提供仓储、运输等条件的，无论情节如何，均不构成犯罪，但属于违法行为，依法应受到行政处罚。
    二是对外经营风险，主要体现在合同方面。俗语说：“财富的一半是合同”。公司作为市场经济主体，是以平等身份参加经济活动。公司的经济活动，最主要是靠签订、履行合同来完成。但是近年来，我国部分企业契约意识淡薄、传统口头合同流行、合同约定不明确、不规范甚至违法而至纠纷不断，企业损失严重。据工商部门不完全统计，目前我国每年订立的经济合同大约有40亿份左右，但合同的履约率仅有50%。2010年，全国各级法院审结合同类纠纷案件324万件，涉诉合同争议标的额约400亿元。因此，合同的规范及管理对任何企业来讲都是至关重要的。在合同事务方面抓住两点就解决了主要问题。一是规范合同内容，二是完善合同管理制度。先说合同的内容，我们经常审合同，说几个常见的问题，比如争议的解决条款。很多企业都这这样约定“产生争议，双方应友好协商，协商不成，可向人民法院起诉”，在我们看来，这纯属废话，毫无意义。产生纠纷当然要协商，协商不下当然要起诉，你这样约定与未约定无任何区别，白白浪费了纸张。其实这里要解决的问题是，你产生争议是到法院打官司还是去仲裁。打官司的制度是二审终审，时间要长点，审判过程中收到的干扰可能要多点；仲裁是一裁终局，裁决作出就生效，没有其他救济途径了，不服也得服了，它用的时间短，效率高，而且还可以自己选仲裁员。如果喜欢打官司的，在合同中可以选择五个法院来管辖，就是甲、乙双方所在地法院，合同履行地、合同签订地、标的物所在地法院。你觉得哪个法院受理对自己较为有利就尽量约定哪个。比如你公司在武侯区，并且有个朋友在武侯区法院当领导，然后你的合同中也约定的是武侯区法院管辖，那打起官司来肯定是要占优势的。同样， 最为合同向对方来说，他要是知道这件事情，那肯定是排除武侯法院管辖对他自己才有利。尤其是两家公司不在同一区域时，这个问题更突出。（何律师案例）。了解了这些，我们自然就会重视这个条款。 只有这样约定，这才是争议的解决方式，而不是友好协商。
    完善合同管理主要体现在证据的收集方面。如变更合同需有书面协议，签订合同时需审核保留对方身份信息等。
    对内也就是企业内部管理。在中小企业主要是两种方式，简单说就是人治和法治。人治就是老板说的算，老板就是制度。法治其实就是建章立制，一切按规矩办事。一般来说，人治的公司劳动纠纷多些，法治的相对少些。原因就是人治的法律漏洞太多，员工起诉的话很容易胜诉。尤其是08年后，企业的用工成本增大了，员工的维权成本大大的降低了，现在的劳动仲裁是不不收案件受理费的，免费的。若案件到了法院，每件收10元受理费，并且一般还适用简易程序减半收费。所以现在员工在离职的时候维权的人数激增，也许我们在做的一些老师对此也深有感触。比如说员工主张加班费、要求补交社保费、用工未签劳动合同的双倍工资、各种经济补偿金，甚至主张订立无固定期限的劳动合同。如果我们企业到现在为止仍没有《员工守册》，没有各种规章制度，那我们企业可能将为此付出很多，包括赔偿、企业名誉甚至效益。
    除了劳动用工外，企业印章、空白介绍信、授权委托书等的使用也存在很大的风险，而且这方面一旦产生风险可能对企业来说是致命的了。
    市场经济是一种个人本位经济，一种权力多元、决策分散、个人自治的经济，允许、鼓励和保护人们在法定范围内自由抉择自己的行为、追求自己极大化的利益。随着法治理念的深入，市场主体在权益产生纠纷时，总是希望用法律的标准来讨个“说法”。恰当的处理好服装企业常见的纠纷，在法律赋予民权的范围内，合理维护自己的合法权益。减少不必要的损失，解决好纠纷。保护好自己的企业、品牌、员工等不受侵害。对于服装企业来说是不容忽视的一个话题，所以企业的高级管理人员必须懂得用法律的武器来保护企业，维护自己企业的合法的权益。为此金沙城中心赌场_现金网平台￥博彩游戏：省服装（服饰）行业协会今天在常务理事会上以会代训对服装（服饰）行业高级管理人员进行了纺织服装贸易维权知识讲座。

                                                                                金沙城中心赌场_现金网平台￥博彩游戏：省服装（服饰）行业协会  秘书处
                                                                                                        2012年6月1日